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unternehmen
tradition
innovation
Das Beratungsunternehmen GEMINI Executive Search wurde 1987 als Teil des deutschen Marketing-Beratungsunternehmens Gruber, Titze & Partner gegründet und fünf Jahre später in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe integriert. Die Gruppe gehört global zu einer der bedeutendsten Consulting-Unternehmen. Nach einem erfolgreichen Management Buyout 2001, lancierte GEMINI Executive Search mit den Standorten in Bad Homburg (HQ), München, Köln, Hamburg und Prag als eigenständiges und unabhängiges Unternehmen. 2022 wurde das Unternehmen von der Bludau Holding mit Hauptsitz in Frankfurt am Main erworben. Die GEMINI Executive Search GmbH berät Unternehmen mit Unterstützung von einer KI-gestützten Software bei der Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählte Schlüsselpositionen. Damit verbindet das Unternehmen durch die Firmenhistorie und die fortschrittliche Technologie Innovation und Tradition, um für die Klient:innen ebenso wie für die Bewerber:innen die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
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leistungen
executive search
executive assessment
executive development
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executive search prozess
Briefing
Gemeinsam mit den Klient:innen erstellen die Berater:innen von GEMINI Executive Search ein umfassendes Anforderungs- und Kompetenzprofils zur Schaffung von idealen Rahmenbedingungen für die Besetzung von hochqualifizierten Führungs- und ausgewählten Schlüsselpositionen.
KI-gestützte Recherche von relevanten Kandidat:innen auf Basis des definierten Anforderungs- und Kompetenzprofils durch die eigenentwickelte Software GEMINI X-Ray®. Die Software greift dabei auf vielfältige interne und externe Quellen für eine schnelle und passgenaue Vorauswahl zurück.
Marktrecherche / GEMINI X-RAY®
Telefonische Identifikation / Ansprache
Die anschließende telefonische Identifikation durch die Berater:innen von GEMINI Executive Search mit einer sogenannten “Cover-Story” ergänzt die Marktrecherche und den X-Ray-Scan. In einem nächsten Schritt erfolgt die professionelle und motivierende Ansprache geeigneter Kandidat:innen durch die erfahrenen Berater:innen von GEMINI Executive Search, die dann zu einem persönlichen Interview eingeladen werden.
Durch persönliche Kandidat:innen-Interviews -u.a. über wissenschaftlich fundierte Managementdiagnostik-Methoden- werden die erfolgskritischen fachlichen und persönlichen Anforderungen überprüft und bewertet. Die teilstandardierte Vorgehensweise der Berater:innen von GEMINI Executive Search ermöglicht zudem ein schnelle Vergleichbarkeit der Kandidat:innen im Screening-Prozess.
Interview / Assessment
Executive Assessment Report
In einem vertraulichen Bericht werden die interviewten Kandidat:innen unter Berücksichtigung der vorab definierten Anforderungen zusammenfassend dargestellt und an die Klient:innen gesendet.
Nach Zusendung der vertraulichen Berichte werden Kandidat:innen besprochen, ausgewählt und zu einem persönlichen Gespräch mit unseren Klienten:innen eingeladen.
Vorstellung
Begleitung / Besetzung
Die Berater:innen von GEMINI Executive Search begleiten ihre Klient:innen und Kandidat:innen sowohl vor als auch nach der erfolgreichen Besetzung zielführend und nachhaltig. Optional kann diese Phase durch ein begleitendes Coaching ergänzt werden.
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GEMINI X-RAY®
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Karriere
Das Team von GEMINI Executive Search GmbH hat ein klares Ziel vor Augen: Klient:innen und Kandidat:innen mit Höchstleistung zu begeistern. Möchten auch Sie Teil eines hoch motivierten, erfahrenen und sich gegenseitig ergänzenden Teams werden? Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei GEMINI Executive Search GmbH.
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Kontakt
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